Купить уголь
Угольная платформа Углекс поможет Вам
Получить лучшее предложение на рынке
Как с Вами связаться?

Вход на сайт
Войдите, чтобы отправить сообщение
Вход на сайт
Пользователь с таким номером телефона уже зарегистрирован!

Ультра Спектр, ТОО

Казахстан

Казахстан, Алматы, 050009, ул.Толе би 302, оф. 14

Телефоны:

+7 (727) 3302248   

Описание предприятия:

Компания ТОО "Ультра Спектр" образована в 2005 году. Цели и задачи создания компании: Поставка, продажа оборудования и комплектующих. Консультации по установке поставляемого оборудования. Ремонт и монтаж оборудования. Диагностирование оборудования. Дефектоскопия, неразрушающий контроль. Посреднические услуги при сертификации оборудования, консультации. Технический аудит оборудования с целью получения Разрешения на применение оборудования и материалов. Внешнеэкономическая деятельность. Иная комерческая деятельность не запрещенная действующим законодатеьством Республики Казахстан. С выходом изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан "О промышленной безопасности на опасных производственных объектах" от 29 декабря 2006г. По требованию статьи 14-13 об Аттестации организаций на право проведения работ в области промышленной безопасности в 2007 году Товарищество с ограниченной ответственностью "Ультра Спектр" получило Аттестат за номером 0192 на право проведения работ на объектах энергетической и нефтегазодобывающей отрасли. С целью дальнейшего развития Товарищества в начале 2008 года было принято решение о получении Государственной лицензии и 24 сентября 2008 г. Комитетом по государственному энергетическому надзору Министерства энергетики и минеральных ресурсов Республики Казахстан ТОО "Ультра Спектр" была выдана Государственная лицензия. Товарищество динамично развивается и в начале 2009 года в Агенстве Республики Казахстан по регулированию естественных монополий была получена Государственная лицензия за №000328 на право проведения работ на магистральных трубопроводах и насосно-компрессорных станциях. Стратегия Товарищества: Постоянное  улучшение, повышение уровня образования сотрудников. Развитие товарищества, повышение качества предоставляемых услуг. Долгосрочное сотрудничество. Создание качественного менеджмента компании. Взаимовыгодное сотрудничество.